業務内容
業務内容
採用・制度設計
許可・更新申請といった「点」の手続きにとどまらず、その後の運営や事業展開まで見据えた「線」の支援を行います。派遣から請負への転換や、戦略的な制度設計、外国人労働者の受け入れ体制づくりにも対応。さらに、募集しても人が集まらないといった採用の悩みに対しても、実務に即した対策をご提案します。
- 派遣労働者事業の許可・更新申請
- 職業紹介事業の許可・更新申請
- 派遣から「請負」への転換
- 従業員募集～採用～労務管理関する相談・手続き
- 外国人労働者募集・採用～労務管理サポート
労務・トラブル対応
入退社や保険手続き、安全衛生関連の届出まで、日常的な労務・社会保険業務を正確かつ迅速に対応します。会社の実態や将来の運用を見据えた就業規則・規定作成もお任せください。従業員とのトラブルが起きた際には、社労士があっせんに立ち会い、必要に応じて労務に強い弁護士とも連携可能です。労災対応も含め、企業・従業員双方が安心できる体制を整えます。
- 労務・社会・安全衛生等手続き関係
- 就業規則・社内規定作成
- 労働紛争（あっせん）
- 労災対応
外注・助成金
「人を雇うほどではないけれど手が足りない」事務作業に、制度や改正法に精通した社労士が正確かつ効率的に対応します。賃金計算・人事管理・請求書発行などの日常業務から、各種助成金の申請支援まで、必要な業務をまるごとアウトソーシングいただけます。
- 事務の請負（賃金計算・労務人事管理・取引先へ請求書業務等）
- 助成金対応従業員募集～採用～労務管理関する相談・手続き外国人労働者募集・採用～労務管理サポート
起業・承継支援
起業に際しては、登記・財務・日常運営までを他の専門家と連携してサポートします。また、新規取引やM&A、事業承継の場面では、労務リスクを洗い出すデューデリジェンスも実施。場数を踏んだ社労士が、転機のタイミングを安心して進めるための支援を行います。
- 企業の労務デューデリジェンス評価
- 起業サポート派遣から「請負」への転換従業員募集～採用～労務管理関する相談・手続き外国人労働者募集・採用～労務管理サポート
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