2025年8月– date –

解雇(リストラ・懲戒)・配転(出向)・労働条件切下げ・採用取消・いじめ・嫌がらせ・退職強要 等 企業組織の再編や人事労務管理の個別化が進むなかで、労働者と事業主との間の労働関係に関するトラブルは増加しています。最終的な解決手段として裁判制度が...

この記事ではパッと見ますと「派遣」を対象にしているように見えますが、実際には根が深く直接雇用でも多くの問題が起きているとのことです。　本来工場等で単純作業をするには「特定技能」の制度がありますが、原則として家族帯同ができないものであり、...

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