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「個人か法人か」ではなく「誰が、どう守るか」— 専門家集団による真の課題解決
顧問社労士を探す際、多くの方が「個人の事務所にするか、大きな社労士法人にするか」で悩まれます。 一般的に、法人は「組織力と継続性」に優れると言われます。しかし、今の時代、「個人事務所だから」と選択肢から外してしまうのは、実は非常にもったい... -
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社長、ご自身の「万が一」への備えは万全ですか?労災保険の特別加入という選択肢
日頃から従業員の皆様の安全や福利厚生には細心の注意を払っていらっしゃる経営者の皆様。しかし、ふとした瞬間にこう思うことはありませんか? 「もし、自分(社長)が現場や移動中にケガをしたらどうなるんだろう?」 実は、原則として労災保険は「労働... -
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『船橋市賃上げ補助制度活用支援補助金」のご案内
船橋市からのお知らせ転送します。 「国の補助金・助成金を利用して賃上げに取組む市内中小事業者を応援します!」 『船橋市賃上げ補助制度活用支援補助金」のご案内 ○内容:国等の実施する賃上げに係る各種補助金等の申請について専門家(経営革新等支援... -
Uncategorized不安につけ込む退職給付金ビジネスに注意
最近SNSなどで「退職給付金」という言葉をよく見かけます。しかし、その名称の公的制度は存在しません。 実態は、複数の公的給付制度を“寄せ集め”にして、あたかも特別な制度があるかのように見せている広告です。中には「数百万円もらえる」などと強調す... -
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「資格確認できません」急増中!マイナ保険証の盲点とは
協会けんぽの被保険者については、昨年12月から健康保険証の新規発行が終了し、マイナンバーカードが健康保険証として利用される仕組みへ移行しました。マイナンバーカードを保有していない方には「健康保険資格確認書」が発行されています。 ところが実務... -
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派遣は終わりか?―人手不足時代の現実と請負という選択
「派遣はもう厳しいのではないか」。人手不足が深刻化する中、最近このような声を耳にする機会が増えています。実際、派遣会社や有料職業紹介会社の廃業が目立つようになってきました。 私の顧問先である派遣会社でも、同じ派遣先と取引していた別の派遣会... -
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今年の賃金は幾らにすますか?周りはいくら上げている?賃金改定に悩む経営者たち今年の賃金は幾らにすますか?
昨年末あたりから、顧問先より賃金額改定の相談が相次いでいます。 今は一昔前と異なり、賃金は「毎年・定期的に」ではなく、「不規則にでも上がるもの」という認識が、社会全体で常識になりつつあります。 そのため、どの事業主も「周りはどれくらい上げ... -
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数字では語れない、日伯年金の現場
2012年に、ブラジルと日本の間で社会保障協定が締結され、両国の年金加入期間の一部を通算できる制度が始まりました。 当時は、過去にブラジルへ赴任されていた方からの相談が非常に多く、改めて当時の資料を整理してみると、次のような実績が残っていまし... -
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Mさんの戦略的HPに満足しています。
本日、当ホームページの納品日を迎えました。制作をお願いしたMさんは、社労士業界の実情や地域ライバルのホームページの分析、そして弊所の棚卸しまで丁寧に行い、弊所に合ったホームページを作り上げてくださいました。 改めて振り返ってみると、自分た... -
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中小零細企業の価値アップのためのルールブック作成
巷を見ていると、「就業規則」や「労働契約書」を軽視している小規模・零細企業(50人未満)が、あまりにも多いと感じます。 しかし今や、労務管理は税務に引けを取らない経営リスクです。トラブルが起きてから慌てて対応するのでは、会社の負担は非常に大...
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