建設業×派遣許可更新。知らないとつまずく実務ポイント

ちょっと前の話になりますが、東京都文京区にある建設会社様の労働者派遣事業許可の更新が、無事に完了しました。

建設業そのものには派遣法は適用されませんが、現場監督、設計職、事務員などの職種については派遣が可能です。
今回は3回目の更新となり、O社様とは約8年間のお付き合いになります。

長年関わらせていただいていることもあり、O社様の業務内容や体制は十分に把握できているため、書類作成も比較的スムーズに進み、無事に更新に至りました。

派遣事業については、これまでも他の場で触れてきましたが、派遣許可は「取れるかどうか」ではなく、「どう戦略的に維持・運用していくか」が重要だと感じています。
そのため、常に事業報告書との整合性や、同一労働同一賃金に関する労使協定を意識しながら、計画書を作成しています。

実際に派遣業務の実務を担当されている方であれば、この重要性はきっとご理解いただけるのではないでしょうか。