在留資格「技人国」の厳格化

この記事ではパッと見ますと「派遣」を対象にしているように見えますが、実際には根が深く直接雇用でも多くの問題が起きているとのことです。　
本来工場等で単純作業をするには「特定技能」の制度がありますが、原則として家族帯同ができないものであり、外国人の本音としては「技・人・国」の方が良いとのこと。
企業にとっても、使い勝手のより在留資格であり、申請時の理由書の「オブラート化」等で、比較的取得しやすいされています。（”在留資格に困ったらギジンコク”とのこと）。

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